電気設備工事の施工管理業務を軸に、空調・給排水設備工事や米軍施設工事など多岐にわたって事業を展開しているHEXEL Works様。動画ツール単体としての完成度だけではなく、採用広報全体を通じての情報設計や訴求するコンセプトや内容の一貫性を意識して、新卒採用説明会で使用する動画3本を制作した。
決めるのは、 誰かじゃなくて いつだって自分だ。
「社員の意志・個性を尊重する企業」であることを表現
社歴を問わず、社員一人ひとりが意志を持って決められ、個性が尊重される社風の魅力を推しだすべく、コンセプトはストレートな表現で策定し、等身大の伝わりやすさを図った。
ツール制作のポイント
「動画として表現すべき情報は何か」から検討
採用広報全体を通じて、動画という表現手法で伝えるべき内容を検討。その結果、他ツールでは伝え切れていない社員の思いや現場の雰囲気、具体的な仕事のイメージなどを映像化した。
伝えたい情報ごとに個別の動画を制作
動画1本にさまざまな情報を詰め込むのではなく、1本ごとに「伝えたいこと」を設定することで、シンプルで伝わりやすいように。具体的には、新卒採用説明会そのものの期待感を醸成するための「①オープニング動画」、社員の思い・やりがいにフォーカスしながら仕事理解を図っていく「②JOB INTERVIEW」、現場の職人や上司との繋がりを見せながら、社員の成長を伝える「③Growth Story」の3本を制作した。
