あらゆる世代のお客様に向けて、牛乳・乳製品や菓子、スポーツ栄養など幅広い商品を提供する明治様と、感染症のリーディングカンパニーとして医療用医薬品や農薬・動物薬を手がけるMeiji Seika ファルマ様。両社が明治グループとして魅力を訴求することで採用においてもシナジー効果を発揮させるべく、グループ採用サイトを構築。
もっと、しよう。
グループ全体の姿勢への共感を目指して
本サイトを構築するにあたって重視したのは、明治グループの考え方に共感し、興味を持ってもらうこと。そこで、両社が掲げる「もっとおいしい明日」「もっとすこやかな明日」という使命と仕事に、社員一人ひとりが夢中になっているのが明治グループの姿なのだということを、等身大の目線で伝えることに注力した。
ツール制作のポイント
明治グループ内に根ざす“もっと”を紐解き、可視化
グループ全体で掲げているキーワード“もっと”。これが、実際の仕事の場面や個々の社員にどう落とし込まれているのかを伝えるべく、スペシャルコンテンツを複数種類で展開。さまざまなアングルから、“もっと”の姿勢が根ざす明治グループらしさを伝えていった。
個社ごとに広報を注力したい職種のテーマで特集を設置
生産技術・エンジニアリングやMRと、個社ごとで注力したいテーマが明確にあったため、これらテーマへの誘導強化を図るべく、それぞれ特集カテゴリーを設置。その際、それぞれのテーマでの魅力を抽出すべく、コンテンツ企画・設計を行った。また、これら以外でも両社には多くの職種が存在するため、学生が気になる職種で探しやすいよう、社員インタビューではソート機能を実装した。
